人＋AI：定義未來管理培訓新樣態
人＋AI：定義未來管理培訓新樣態
微軟發布的《2025 工作趨勢指數》報告指出，由「人機協作團隊」驅動的新型公司形態「AI 前瞻企業」正在崛起，且全球有高達 82% 的受訪企業預計在未來 12 到 18 個月內導入 AI 代理作為數位團隊成員。
同時，麥肯錫（McKinsey）的趨勢報告也強調，未來的工作模式將是人類與 AI 驅動的智能代理之間的夥伴關係。科技的演進正將焦點從「取代人類」轉移到「能力擴充」，促成人類與智能系統間更具生產力的協作。在這個「人＋AI」的時代，AI 負責提供規模化與強大的運算能力，而人類則能專注發揮同理心與創造力等獨特優勢。
企業正全面邁入人機協作的黃金時代，但我們深刻了解，許多組織在推動內部轉型與員工賦能時，往往面臨技能落差與培訓成效不彰的痛點。「道禾智管 DOHO.app」精準洞察企業需求，我們致力於透過「AI ＋ 管理」的創新雙引擎模式，提供人資夥伴最佳的企業培訓方案。
我們的目標不僅是導入工具，更是重塑團隊的數位思維與協作流程。無論是提升員工的 AI 應用力，還是強化管理層的轉型領導力，DOHO.app 都將陪伴您量身打造最適配的成長路徑，攜手建立具備高度競爭力的未來型敏捷團隊。
30秒完成培訓提案
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傳統痛點：多層轉譯的溝通斷層
傳統痛點：多層轉譯的溝通斷層
傳統的培訓規劃，宛如一場耗時的「傳聲筒遊戲」。HR 提出需求後，需經過管顧業務解讀、再轉達給講師二次消化，這段來回溝通往往耗費近兩個禮拜。
更無奈的是，經過多層人為轉譯，最終交到 HR 手中的企劃常與原始需求產生落差。當「藥方對不上病症」，HR 若不重新耗時尋找講師，就只能無奈妥協；而企業自然也會對培訓成效打上問號。
DOHO AI解方：極致效率與自主掌控
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「道禾智管 DOHO.app」淬鍊二十多年企業培訓實戰經驗，我們深知：唯有將提案主導權交還給 HR，才能真正對症下藥。
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